استخدام رایگان
یکی از بزرگترین ترس‌های افراد، برای تغییر شغل این است که، اگر پس از مدت کوتاهی شغل خود را تغییر دهند، از دید کارفرمایان بعدی محکوم شوند. همه ما دست کم یکبار این جمله را شنیده‌ایم حداقل دو سال در یک کار بمانید و یا از درج تجربیات کاریِ کوتاه‌مدت خود در رزومه خودداری کنید. تقریبا همه‌ی اطرافیان ما درباره‌ی تغییر شغل ما نظر می‌دهند، اما آمار واقعی در این باره چه می‌گوید؟ برای شروع باید بگوییم، این موضوع که تغییر شغل زیاد، تاثیر منفی در رزومه شما دارد، در واقع حقیقت ندارد.
به گفته جان سولیوان، یکی از متخصصین منابع انسانی، داشتن دوره‌های کوتاه شغلی در رزومه، به خصوص در ابتدای مسیر شغلی، نزد کارفرمایان پذیرفته شده است. در حقیقت، احتمال تغییر شغل در سالهای اول، دوم و سوم کار بیشتر است. بنابراین این توصیه که برای خراب نشدن رزومه خود، در کاری که دوست ندارید، بمانید، کاملا غلط است.
اما جنبه منفی عوض کردن مکرر شغل پس از دوره‌های کوتاه مدت این است که، این موضوع از لحاظ روانی می‌تواند تاثیر منفی در شما داشته باشد. در واقع مشکل اصلی عوض کردن شغل مسائل دیگری از قبیل، پیدا کردن شغل جدید، دوستان جدید، وفق دادن خود با محیط جدید است. نکته مهم در تغییر شغل این است که قبل از هرچیز خود و هدف‌های خود را بشناسید و بعد اقدام به تغییر دادن شغل خود کنید.
اشتباهات رایج در تغییر شغل
تصمیم ناگهانی
تصمیمات ناگهانی و یک شبه زمانی گرفته می شود که تحت تاثیر استرس شدید بوده اید و یا نسبت به شغل خود ناامید شده اید. مشکل تصمیم سریع این است که نقاط مثبت و منفی نادیده گرفته می شود.
خستگی در محل کار
اگر فقط به‌خطر خستگی به دنبال تغییر هستید، در شغل بعدی هم همین مشکل را خواهید داشت و بعد در شغل بعدی و الی آخر. این مشکل می‌تواند برای هرکسی در هر زمانی رخ دهد، ولی به معنی این نیست که شغل فعلی‌تان را ترک کنید. راه‌حل بهتر این مشکل شاید آن باشد که از رییس‌تان بخواهید کارتان را چالشی‌تر کند. شاید واقعا به یک چالش نیاز داشته باشید. یا میتوانید با تقبل مشارکت در پروژه‌های چالشی‌تر زمان و تلاش بیش‌تری را در اداره صرف کنید. خودتان را درگیر کنید، با همکاران‌تان دوست شوید یا به بخش دیگری بروید که مجاز باشید کاری را که به آن علاقه دارید انجام دهید. خستگی به خودی خود از بین خواهد رفت.
نداشتن برنامه‌ای منسجم
اگر واقعا به فکر تغییر هستید، نمی‌توانید فقط به بخت و اقبال تکیه کنید. ببخشید قربان، ولی شما باید بیشتر از این‌ها برنامه‌ریزی کنید. یک تغییر شغل موفق می‌تواند ماه‌ها طول بکشد. بدون برنامه، کارتان به سردرگمی می‌کشد و احساس می‌کنید مدت‌های مدیدی است که در میانه‌ی ناکجا آباد گیر افتاده اید. شما باید بسیاری از جنبه‌های شغل جدید را درنظر بگیرید. حقوق‌‌اش چقدر است؟ آیا کفاف صورت‌حساب‌ها و قبض‌های‌تان را می‌دهد؟ آیا به آموزش و تمرین بیش‌تری نیاز دارید؟ چه موقع قادر خواهید بود آن‌را به‌دست آورید؟ چقدر طول خواهد کشید؟ آیا کسی را می‌شناسید که بتواند راهنمای بسیار خوبی باشد و شما را به جای درست هدایت کند؟ بدون این پرسش و پاسخ‌ها، کارتان به جایی می‌کشد که نخستین فرصتی را که داشته باشید می‌پذیرید حتی اگر برای‌تان بهترین گزینه نباشد.
