استخدام رایگان تهران

استخدام رایگان
در عصر الکترونیکی امروزه بهترین روش درج و ثبت آگهی استخدام ثبت آگهی های استخدام رایگان در سایت‌های معتبر اینترنتی، کانال‌های تلگرام،اینستاگرام و شبکه‌های اجتماعی می باشد چرا که محدودیت هایی روش های سنتی  را 
کارفرما می تواند با ثبت آگهی استخدام رایگان در سامانه های کاریابی در حداکثر زمان ممکن نیروی مورد نیاز خود را جذب نمایید.
آشنایی و شناخت با انواع روش‌های نوین استخدام و جذب نیرو
یکی ازمهمترین دغدغه های  پیش روی هر کسب و کار، سازمان یا شرکت استخدام نیروی کاربلد در زمینه‌های مورد نیاز است. برای هر کسب و کاریی یافتن نیروی کار مسئولیت پذیر و متخصص  و کاربلد امکان دارد  یک پروسه زمان بر و طولانی باشد. از این رویافتن راهی که  کارفرمایان بتوانند به کارجویان مرتبط با زمینه‌های شغلی مورد نیاز خود دسترسی داشته باشند امری ضروری می باشد. 
نکات کلیدی که در استخدام نیروی کار باید توجه کرد
برخی از کارفرمایان اطلاعات کافی برای جذب و استخدام نیروی کار را ندارد و نمی دانند چه اقداماتی باید انجام دهند و برای اینکه بتوانید برای کسب و کار خود نیروی مناسب استخدام کنند و یا کارگر یا کارمندی به هر دلیلی در نخواهد همکاری کند مداوم آگهی استخدام رایگان ثبت نکند و بهتر است از بین کارجویانی که از قبل برای شما رزومه ارسال کردند به دنیال ویژگی های مدنظر خود باشید مثلا مسئولیت‌پذیری، شخصیت، نوع گفتار و رفتار، صداقت در گفتار، زبان بدن و تاثیری که اولین دیدار روی شما میگذارد.

روش درج و ثبت آگهی استخدام  رایگان در سایت‌های معتبر
در دنیای امروزه در زمینه های انتشار آگهی استخدام و جذب رزومه کارجویان در زمینه‌های مختلف شغلی و تحصیلی سایت های معتبری بسیاری در حال فعالیت هستند و کارفرمایان می توانند با درج آگهی های شغلی مورد نیاز خود در این سایت های کاریابی به بانک های کارجویان و رزومه های مرتبط دسترسی داشته و افرادی که متناسب  با رده شغلی مورد نیازشان هستند را جستجو و انتخاب نمایند.   
برای ثبت آگهی استخدام اینترنتی چه کار باید کرد؟
فرایند ثبت آگهی استخدام اینترنتی توسط کارفرما به این طریق است که کارفرما در سایت کاربابی عضو می شود و اطلاعات خود را به طور کامل واد و تایید می نماید . بعد از ایجاد حساب کاربری می توانند آگهی های استخدامی و شغلی مد نظر خود را در سامانه درج کنند . در این زمینه باید توجه داشته باشند که در متن این آگهی ها حتمی روش‌های تماس و دریافت رزومه‌های کاری را در آگهی استخدام مشخص کنید. پس از درج آگهی استخدام باید منتظر باشید تا هربار رزومه‌های شغلی مرتبط با ردیف شغلی مورد نظر را دریافت نمایید.

درج آگهی استخدام رایگان در اینیستاگرام
امروزه اینستاگرام از پر مخاطب و محبوب ترین در حال حاضر است، ثبت آگهی استخدام رایگان در اینستاگرام این امکان را فراهم می کند تا آگهی در کمترین زمان ممکن توسط همه فالورهای پیج  مشاهده شود، به دین طریق شانس دیده شدن آگهی شما توسط کارجویانی که به دنبال مشاغل مشابه هستند بسیار بالا خواهد رفت. هر چند آخرین آگهی های استخدامی ثبت شده در سایت و سایر شبکه های اجتماعی نیز نمایش داده می شود، اما با توجه به این که اینستاگرام  یک شبکه اجتماعی تحت موبایل است کاربران دسترسی سریعتری به آگهی ها خواهند داشت.

ویژگی های مهمی که یک آگهی استخدام رایگان خوب باید داشته باشد؟
برای ثبت  یک آگهی استخدام مفید و موثر بایستی  نکاتی را مد نظر داشته باشید  که  آگهی استخدام شما را به یک آگهی درخواست نیرو مهم و بولد تبدیل کند. در این بخش به برخی از این نکات اشاره کرده ایم که با پیاده‌سازی آنها در آگهی استخدام شرکت خود می‌توانید نتیجه بهتری در استخدام نیروی کار داشته باشید.
    کسب و کار خود را در آگهی‌های استخدام به طور واضح و دقیق معرفی کنید
   درمتن های آگهی‌های استخدامی خلاصه‌ای از شرح وظایف را بیان کنید
    در رابطه با حقوق و مزایای استخدام به طورشفاف عمل کنید
   انتظارات زیاده خواهانه در استخدام را نداشته باشید
 

استخدام رایگان حسابدار با تجربه

استخدام رایگان حسابدار

استخدام رایگان حسابدار از دیگر خدمات این سامانه می باشد در این سامانه همواره تلاش خود را به کار بسشته ایم تا بتوانید در کمترین زمان ممکن نیروی مرود نظر خود را پیدا نمایید.

یکی از مهم ترین دلایل نگارش این مقاله بازار کار خوب گرایش حسابداری می باشد.

این گرایش همواره به دلیل استفاده زیاد در کارخانه ها، مراکز خرید، شرکت های خصوصی و دولتی از آگهی جذب بالایی برخوردار می باشد.

اما سوالبی که اکثر کابران و فارغ التحصیلان این گرایش می پرسند این است که اکر بازار کار این گرایش خوب است چرا حسابداران زیادی بیکار و به دنبال شغل هستند.

و این در حالی است که اکثر کارفرمایان نیز از کم  بود حسابدار با تجربه در بازار گلایه مند هستند.

جهت پاسخ به دو سوال فوق می توان چنین بیان کرد که اگر در هر رشته و مهارتی تجربه کافی و لازم را داشت باشید بدون شک می توانید در کمترین زمان ممکن جذب بازار کار شوید.

به همین دلیل به داشنجویان وئ فارغ التحصیلان حسابداری توصیه می شود که در کنار تحصیلات، حتما مهارت خود را نیز افزایش دهند.

یکی از مهم ترین اصول در مصاحبه های کاری، داشتن مهارت و تجربه می باشد و اگر هنکام مصاحبه سابقه شغلی نداشته باشید ولی از مهارت و تجربه بالا برخوردار باشید بدون شک به استخدام آن مجموعه در خواهید آمد.

گلایه کارفرماها نیز در زمینه جذب نیرو عدم وجود نیروی باتجربه و با مهارت می باشد، پس توصیه می شود که اگر نمی توانید در کنار تحصیلات م هارت خود را افزایش دهید در اوقات بیکاری در یک شرکت معتبر  به عنوان کارآموز مشغول به کار شوید تا در کنار تحصیلات مهارت خود را نیز افزایش دهید.

استخدام

استخدام یکی از نیاز های جوانان برای کسب درآمد می باشد. امروزه همه جوانان سعی دارند تا یک شغل مناسب برای خود دست و پا کنند.

در این راستا و برای یافتن یک شغل مناسب در دانشگاه ها مدتی را برای گذراندن تحصیلات صرف می کنند، و بعد از فارغ التحصیلی به دنبال شغل مناسب می گردند.

در همین زمان و با دیدن آگهی های شغلی و توانایی های مورد نیاز به فکر یک شغل کاذب می افتند صرف نظر از اینکه مهارت خود را افزایش دهند.

پس پیشنهادی که به دانشجویان می شود شاید این باشد که در کنار تحصیلات آکادمیک دانشگاهی با نیاز بازار و تکنولوژی های موجود نیز آشنایی کافی داشته تا بتوانند در کمترین زمان ممکن شغل مورد نظر خود را پیدا نمایند.

پس بهترین شرایط برای استخدام بلافاصله از فارغ التحصیلی علاوه بر کسب مهارت در زمان تحصیل، گذراندن دوره کارآموزی در یک شرکت مشغول به کار شوند.
اگر یک شرکت معتبر را برای گذراندن دوره کارآوزی انتخاب کنید بدون شک بعد از دوره کاراموزی اگر مهارت و دانش کافی را داشته باشید در استخدام شرکت درخواهید آمد.

 

استخدام رایگان در تهران

استخدام رایگان

استخدام رایگان از زمان های قدیم یکی از نیاز های اساسی هر بشر بوده است و در همین راستا سعی بر آن کردیم تا کارجویان بتوانند در کمترین زمان ممکن شغل مورد نظر خود را پیدا نمایند.

در این سامانه کارجویان می توانند با هر مدرک تحصیلی در این سامانه نام نویسی کنند و در کمترین زمان شغل مورد نظر خود را پیدا نمایند.

همواره داشتن یک رزومه خوب و استاندارد می تواند روند استخدام کارجو را به طرو چشم گیری افزایش دهد به شرطی که این رزومه استاندارد بوده باشد.

استخدام رایگان در کشور یکی از اهداف اصلی سایت های کاریابی می باشد و در این زمینه همواره تلاش خود را به کار بسته اند تا کارجویان بتوانند شغل ممرتببط با زمینه مهارت ها و تحصیلات پیدا نمایند.

به طور کلی می توان گفت یکی از اصول پیدا کردن شغل مناسب افزایش مهارت ها و تجربه می باشد و در هیمن راستا پیشنهاد می شود که مهارت و تجربه خود را در یک حیطه خاص افزایش دهید.

در روند استخدام رایگان شما در یک سامانه معتبر کاریابی نام نویسی کرده و منتظر تایید شدن رزومه خود خواهید بود تا کارشناسان رزومه شما را مطالعه کرده و در سایت مورد نظر انتشار دهند.

از سوی دیگر کارفرمایان معتبر که به دنبال نیروی کار می باشند رزومه شما را مظالعه کرده و در صورت داشتن شرایط اولیه از شما برای محاسبه دعوت به همکاری خواهند کرد.

پس همانطور که مطالعه کردید داشتن رزومه استاندارد می تواند روند استخدام شما را به طور چشم گیری افزایش دهد و در همین راستا می توانید از سامانه مورد نظر رزومه خود را تکمیل و دریافت نمایید.

ساخت رزومه در این سامانه به طور رایگان بوده و هیچ گونه هزینه ای از کارجودریافت نخواهد شد.

 

استخدام رایگان در کشور

استخدام رایگان

از آنجایی که بهره گیری از فناوری اطلاعات کارایی تجاری در اقتصاد ملی را بالا برده است و استفاده از اینترنت و کسب و کارهای حاصل از این فناوری توسط سازمان ها و نهادها ، مزیتی هایی فوق العاده ای را به دنبال داشته است. به طوری که در حیطه استخدام و کاریابی ، کار آمدترین و به صرفه ترین روش استخدام و همچنین درج آگهی استخدام  رایگان  ثبت نام در سایت های کاریابی است .

سامانه استخدام و کاریابی رایگان ملی کار به منظور برطرف کردن نیازهای بازار شغلی کشور طراحی شده است. هدف اصلی سامانه ملی کار معرفی موقعیت های شغلی و کسب و کار ها برای افراد کارجو در کمترین زمان ممکن می باشد.

از طرف دیگر امروزه در فضای رقابتی و پر چالش استخدام رایگان ، داشتن رزومه حرفه ای و جذاب برای پیشی گرفتن از سایر افراد الزامی می باشد . این سامانه جامع امکان ساخت رزومه حرفه ای را در اختیار کاربران قرار می دهد.

درج آگهی‌ استخدام رایگان در این سایت ها  چه مزایایی دارد؟

5. حذف محدودیت زمان و مکان برای درج و مشاهدا آگهی های استخدامی
5. داشتن فضای وسیع برای معرفی آگهی های استخدامی و شغلی ، این محدوده به سراسر کشورمرتبط است.
5. این روش کاملا مقرون به صرفه  می باشد
5.  آگهی های استخدامی دئما در دسترس کاربران می باشد.

در ادامه باید گفت باید برای درج ونمایش آگهی های استخدام رایگان در این سامانه کافی است وارد سایت شوید و با ایجاد حساب کاربری  به عنوان کارجو و یا کارفرما از امکانات این سامانه استفاده کنید .

 

چرا سایت کاریابی آنلاین؟

وب سایتهایی که خدمات استخدام ارائه می دهند در واقع شکل مدرن و به روز آگهی ها در صفحات نیازمندی‌های روزنامه‌ها هستند که به عنوان یک واسط، ارتباط بین کارجو و کارفرما را برقرار می‌کنند. بعضی از این وب سایتها حتی برای کارجویان رزومه ساخته و در راه کسب شغل مورد نیازشان آنها را یاری می کنند همچنین برخی از آنها آگهی ها را بصورت رایگان منتشر میکنند .

سایت های استخدامی علاوه بر اینکه  کمک بسیار بزرگی به کارجویان می کنند،  برای کارفرمایان نیز بسیار سودمند خواهند بود. در واقع با استفاده از سایت های کاریابی کارفرمایان بسیار راحت و سریع و با صرف کمترین زمان و هزینه می توانند آگهی های خود را ثبت کنند.

این مزایا، وب سایت های  استخدامی را به عنوان یک جایگزین خوب و موثر برای بنگاه‌ های سنتی کاریابی تبدیل کرده که علی رغم دریافت هزینه بابت کاریابی به اندازه وب سایت های آنلاین، سریع و تاثیرگذار نمی باشند.

شاخص های ارزیابی استخدام

شاخص های استخدام  رایگان چیست؟

تصمیم‌گیری صحیح در زمینه استخدام نقش حیاتی برای هر سازمانی دارد و شاخص های استخدام در این تصمیم‌گیری به مدیران سازمان کمک می‌کنند. اما شاخص های استخدام چه هستند؟

شاخص های استخدام به معیارهایی گفته می‌شود که برای جمع آوری، تجزیه و تحلیل موفقیت در فرایند استخدام و بهینه‌سازی روند استخدام استفاده می‌شوند. این معیارها کمک می‌کنند تا تصمیم‌گیری در زمینه استخدام آگاهانه‌تر باشد و بهترین بازده سرمایه‌گذاری روی منابع انسانی حاصل شود.

شاخص های جذب نیروی انسانی به شما کمک می‌کند تا اثربخشی روند استخدام خود را بسنجید. آنها به استخدام افراد مناسب کمک می‌کنند.

به بیان دیگر شاخص های استخدام به ارزیابی روند استخدام کمک می‌کنند و مشخص می‌کنند که آیا سازمان افراد مناسب را استخدام کرده است یا خیر.

انواع شاخص های استخدام

شاخص های متنوعی برای استخدام وجود دارند که سبب سردرگمی در انتخاب بهترین‌ها می‌شود. به همین دلیل لیستی از پرکاربردترین و بهترین‌ها را در ادامه آورده‌ایم.

زمان پر کردن (Time to Fill)

از نظر لغوی Time to Fill را می‌توان زمان پر کردن معنا کرد اما معنای مفهومی TTF زمان مورد نیاز برای شناسایی کاندیدای جدید است. شاخص TTF به تعداد روزهای بین انتشار آگهی استخدام و زمان شناسایی کاندیدای استخدامی اشاره می‌کند. این شاخص استخدامی تحت تأثیر نسبت عرضه و تقاضا برای مشاغل خاص و همچنین سرعت کار بخش استخدام است.

TTF به شرکت‌ها دید واقع بینانه‌ای از مدت زمان لازم برای پیدا کردن کاندیدای استخدامی ارائه می‌دهد. این شاخص به طور معمول برای اندازه‌گیری میزان کارایی استخدام کنندگان در یک سازمان استفاده می‌شود. یعنی وقتی شما عملکرد یک استخدام کننده را ارزیابی می‌کنید، داده‌های TTF مبنایی برای ارزیابی و استراتژی استخدام توسط آنها ارائه می‌دهند. به عنوان مثال، استخدام کنندگانی که TTF آنها از متوسط شرکت بهتر است از رقبای خود پیشی می‌گیرند و به سازمان ارزش می‌بخشند. در واقع آنها توانسته‌اند بهترین نیرو را در کمترین زمان ممکن به سازمان شما معرفی کنند.

با تشکر

استخدام رایگان در کشور 1400

استخدام رایگان در کشور 1400

امروزه اشتغال و بیکاری به یکی از مشکلات اصلی جامعه ما تبدیل شده است. عواملی مثل تحریم ها، ورشکستگی کارخانه ها و تولیدی ها، کمبود نیروی متخصص و سایر عوامل در به وجود آمدن  این مشکل نقش دارند. برخی از این مشکلات راه حل داخلی ندارند اما برخی دیگر با مدیریت درست قابل حل است. مثلا نیروی کار متخصص با برقراری ارتباط بین دانشگاه ها و موسسات علمی با صنعت قابل حل است.

به این صورت افراد در حین آموزش شروع به فعالیت در یک محیط واقعی و آموزش عملی قرار میگیرند. هم تجربه کسب میکنند هم با محیط کار سریعتر اخت میگیرند.

در این میان برخی اقدام به فراهم کردن بستری برای حل بخش کوچکی از این مشکل کرده اند.

این سامانه اقدام به راه اندازی وبسایت کاریابی الکترونیکی رایگان کرده است.  به این ترتیب کارجویان ، افراد تحصیل کرده ، افرادی که به تازگی  فارق التحصیل شده اند ، افرادی که مشغول در جایی هستند اما به دنبال کار پاره وقتی هم میگردند یا از شغل کنونی خود راضی نیستند، میتوانند در این سامانه به  صورت رایگان ثبت نام کنند.

 ثبت نام در این سامانه برای یافتن شغل مناسب و استخدام بسیار راحت و ساده است. شما میتوانید مرحله به مرحله ثبت نام خود را تکمیل کنید و اولین اقدام برای استخدام خود را انجام دهید.

این فرایند کاملا رایگان است و مشمول هیچ هزینه ای نیست.

در این سامانه تمامی اطلاعات فردی ، سوابق کاری، زمینه کاری مورد علاقه ، مهارت ها ثبت میشود و در اختیار کارفرمایان قرار میگرد.

کاریابی در تبریز

یکی از بهترین مکان های ارائه دهنده شغل در شهر تبریز، تهران، شیراز و سایر شهرهای کشورمان کاریابی ها می باشند.

کاریابی ها بدون شک نقش مهمی ددر استخدام کارجویان ارائه می دهند و بهتر است برای پیدا کردن شغل مورد نظر به یک کاریابی معتبر مراجعه کنید.

در همین راستا یک کاریابی معتبر باید در اولین گام توانسته باشد مجوز های لازم را از مراجع مربوطه دریافت کند.

معمولا کلیه مراحل معرفی کارجو به شرکت های معتبر زمان زیادی به طول نمی انجامد و بدون شک اگر توانایی لازم برای برای شغل مورد نیاز را داشته باشید می توانید در کمتر از یک هفته شغل مورد نظر خود را پیدا نمایید.

امروزه جوانان زیادی در گرایش های مختلف دانشگاهی مشغول به تدریس هستند و بدون شک بعد از فارغ التحصیلی نیازمند شغغل مرتبط با تحصیلات دانشگاهی هستند.

در این راستا کاریابی ها باید بتوانند با کارفرمایان ارتباط مستقیمی برقرار کنند تا بتوانند برای کلیه گاریش های دانشگاهی شغل مربوطه را به کارجویان معرفی نمایند.

اگر به عنوان فارغ التحصیل دانشگاهی آشنایی کامل با بازار کار را ندارید پیشنهاد می شود از طریق کاریابی ها یا سایر آگهی ها اقدام به گذراندن دوره کارآموزی نمایید تا در کمترین زمان ممکن مهارت خود را افزایش دهید.

بدون شک با داشتن یک مدرک دانشگاهی معتبر در کنار مهارت کافی می توانید شغل مورد نظر خود را بنا به علایق و سلیقه خود انتخاب نمایید.

در آخر لازم به ذکر است که اگر می توانید در کنار تحصیل مهارت خود را افازیش دهید و یک رزومه خوب و استاندارد برای خود تهیه نمایید به طوری که بلافاصله بعد از اتمام دروس دانشگاهی در شغل مورد نظر مشغول به کار شوید.