سایت های کاریابی
سایت های کاریابی به کارجویان که در هر سطحی از تحصیلات و تجربه باشند، کمک می کنند تا شغل مدنظر خود را بیایند. در عصر الکترونیک افرادی که به دنبال کار ومی خواهند در کمترین زمان ممکن به نتیجه برسند بهتر است از سایت های کاریابی آنلاین کمک بگیرند و شغل های مختلف را برا اساس نیاز های خود تععم از عناوین شغلی ، محل کار، ساعات کار، حقوق و مزایا و سایر آیتم های مهم جستجو کرده و به پروسه کاریابی خو سرعت بخشد. همچنین سایت های کاریابی کمک شایانی به کارفرمایانی که به دنبال نیروهای مختصص و کاربلد هستد می کنند. کارفرمایان می توانند آگهی های شغلی خود را با درج اطلاعات کامل زمینه کاری خود در این سایت ها انتشار دهند و آیتم های مد نظر خود را که یک کارجو بایستس داشته باشد را مطرح نمایند تا بتوانند هم در زمان کارفرما و هم زمان کارجو صرفه جویی نمایند.
همان طور که مستحضر هستید داشتن یک رزومه کامل و حرفه ای می تواند در جذب کارجو در شغل مورد علاقه خود بسیار تاثیر گذار باشد. ولی چگونگی طراحی یک رزومه حرفه ای شاید مشکل اکثر کارجویان به ویژه افرادی که جدیدا می خواهند در این زمینه قدم بردارند، باشد. خوشبختانه اکثر سایت های کاریابی این امکان را برای کارجویان فراهم کرده اند تا بتوانند برای خود یک رزومه حرفه ای و کامل را به صورت آنلاین طراحی کنند و آیتم هایی که برای کارفرمایان مهم و اساسی هستند را در رزومه خود مطرح نمایند.
مزایای سایت های کاریابی
استفاده از سایت های کاریابی مزایای بی‌شماری برای برای کارجویان دارد. از مهم‌ترین این مزایا می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
مشاهده جدیدترین فرصت‌های شغلی
در اغلب سایت‌های استخدامی معتبر این امکان وجود دارد که کارجو قسمت اطلاع‌رسانی‌های مربوط به آخرین فرصت‌های شغلی منتشرشده را فعال نماید. کاربران سایت های کاریابی میتوانند با فعال‌سازی اطلاع‌رسانی‌های ایمیل یا پیامک، به محض انتشارموقعیت‌های شغلی مرتبط با حوزه تخصصی خود از آنها مطلع شده و رزومه خود را به کار فرمایان ارسال نمایند.
جستجوی دقیق آگهی‌های استخدامی
از مهم ترین مزایای سایت های کاریابی، امکان فیلتر مختلف نوار جستجو است. در واقع کارجو با استفاده از این فیلترها می‌تواند به‌صورت دقیق‌تری فرصت های شغلی مدنظر خود را پیدا کند. از جمله این فیلترها می توان به
· عنوان شغلی
· شهر
· گروه شغلی
· میزان حقوق
· سابقه کاری
· مزایا و تسهیلات
· امکان دورکاری و غیره اشاره کرد. در صورت نیاز کارجو می تواند همزمان از این فیلتر ها برای نتایج هرچه بهتر استفاده کند.
جستجوی کار درهر زمان و هر مکان
الکترونیکی و آنلاین شدن پروسه کاریابی باعث صرفه‌جویی در زمان و هزینه‌های کارجویان و کارفرماها شده است. با استفاده ازسایت‌های کاریابی، کاربران تنها با یک گوشی موبایل و اتصال به اینترنت، می توانند در کوتاه‌ترین زمان ممکن رزومه خود را برای صدها کارفرما بفرستند وهمچنین کارفرمایان می توانند به چندین کارجو دسترسی داشته باشند.
ساخت رزومه ی حرفه‌ای
از مهم‌ترین قابلیت‌های سایت‌های کاریابی،می توان به امکان ساخت رزومه آنلاین اشاره نمود. رزومه تاثیربسزایی در جلب توجه کارفرما و دعوت کارجو به مصاحبه ایفا می‌کند. برخی از کارجویان با نحوه طراحی و ساخت رزومه آشنایی چندانی ندارند. در این سایت های کاریابی قابلیت رزومه ساز آنلاین به کارجویان کمک میکنند تا تنها با چند کلیک و کامل کردن اطلاعات مهم خود، رزومه‌ای حرفه‌ای و استانداردطراحی نمایند.
امکان استخدام افراد با تجربه و با مهارت کافی
از جمله مزایای سایت های کاریابی می توان به استخدام افراد با تجربه و با مهارت کافی اشاره کرد. کارفرمایان به طیف گسترده ای ازکارجویان دسترسی دارند و می توانند از رزومه افرادی را بررسی نمایند و صرفا افرادی را برای مصاحبه دعوت کنند که شرایط احراز عنوان شغلی مد نظر آنها را دارند.
