سایت های کاریابی آنلاین
پیدا کردن شغل مناسب با شرایطی که با کارجو سازگار باشد مسئله ای مهم و اساسی است تا جایی که سرنوشت و آینده افراد وابستگی زیادی به انتخاب شغل آنها دارد، امروزه با گسترش اینترنت، تغییر و تحولی عظیمی در زندگی مردم ایجاد شده است و اکثر کارهای روزمره هم به واسطه همین اینترنت انجام می‌شود از خرید ماشین گرفته تا پرداخت قبوض و...
سایت های کاریابی آنلاین یکی دیگر از همین تحولاتی است که تاثیر بسیار مثبتی هم برای کارفرما و هم برای کارجو ها داشته است، به گونه ای که هم کارفرما و هم کارجو می‌توانند حتی در خانه خود با یک گوشی تلفن و یا سیستم کامپیوتر با چند کلیک ساده نیازهای خود را برآورده سازند.
با به وجود آمدن این سایت ها دیگر نیازی نیست که افراد کارجو در کوچه ها و خیابان ها به دنبال آگهی های شغلی بگردند و یا به دکه های روزنامه فروشی مراجعه نمایند و هزینه ای برای گرفتن روزنامه های استخدامی پرداخت کنند و در صفحات استخدامی که بیشتر جنبه تبلیغاتی دارند با آن ها تماس بگیرند.
این سایت ها ارتباط بین کارفرما و کارجوها را فراهم می سازد که هم برای کارفرما و هم برای کارجو بسیار پر کاربرد هستند و مزیت های بسیاری را برای هر دو دارند که از اصلی ترین آنها می‌توان به کاهش هزینه های اضافی و صرفه جویی در زمان اشاره کرد.
چگونه از سایت های کاریابی آنلاین استفاده کنیم
سایت های کاریابی آنلاین به گونه ای طراحی شده اند که هم برای افراد کارجو و هم برای کارفرما خدمات رسانی میکنند، کارفرماها با استفاده از این سایت ها می‌توانند هر تعداد نیرو که نیاز دارند را در هر عنوان شغلی استخدام کنند.
اشتراک هایی از سمت پشتیبان های سایت طبق هزینه ای که کارفرماها پرداخت میکنند در یک بازه‌ی محدود فعال می‌شود و کارفرما ها می‌توانند در آن بازه‌ی زمانی ازسایت استفاده نمایند، ازجمله خدماتی که این سایت ها به کارفرما می‌دهند شامل موارد زیر است:
دسترسی به بیش از میلیون ها کارجو: با ثبت آگهی های شغلی توسط کارفرما ، کارجویان می توانند به این فرصت های شغلی دسترسی داشته باشند و با کارفرمایان تماس گرفته و پس از کسب اطلاعات اولیه و در صورت رضایت طرفین مصاحبه حضوری داشته باشند.
امکان ارسال پیامک و یا ایمیل: کارفرمایان با امکان دسترسی به شماره تماس و یا ایمیل کارجویان می‌توانند به صورت انبوه و یا تکی به کارجویان ثبت شده پیامک دعوت به کار ارسال کنند.
مشاهده انواع رزومه های ثبت شده توسط کارجو ها: کافرما ها با ثبت نام در سایت های کاریابی و ثبت آگهی های شغلی می‌توانند به میلیون ها رزومه مرتبط و به روز دسترسی داشته باشند.
آگاهی از حقوق درخواستی کارجو ها : مهم ترین و کاربردی ترین گزینه برای کارفرمایان امکان اطلاع و آگاهی کامل از حقوق درخواستی کارجو ها، با دسترسی به رزومه های ثبت شده است.
دسترسی به اطلاعات کارجو ها فراتر از رزومه: اکثر سایت های استخدامی از کارجو های ثبت نام شده آزمون خود شناسی میگیرند، کارفرماها با دسترسی به این اطلاعات می‌توانند به علایق و اخلاق کارجو ها قبل از استخدام نیرو مورد نظر داشته باشند.
سایت های کاریابی آنلاین با امکان ثبت رزومه به صورت ویدئو و صوت روند استخدام را برای کارفرماها جهت جذب نیروی انسانی آسان و سریع می‌کند.
مشاوره و پشتیبان حرفه ای: کارفرما ها قبل از ثبت آگهی های شغلی و جست و جوی رزومه ها می‌توانند از مشاوران و پشتیبان‌های حرفه ای و فعال به صورت 24 ساعته راهنمایی و کمک های لازم جهت نتیجه گیری سریع بگیرند.
ازجمله خدماتی که سایت های کاریابی آنلاین به کارجو می‌دهند شامل موارد زیر است:
ثبت نام رایگان : یکی از دلایل محبوبیت کاریابی های آنلاین برای کارجویان رایگان بودن خدمات این سایت ها برای کارجویان است. آنها می‌توانند پس از ثبت نام، به فرصت های شغلی به روز و معتبر دسترسی پیدا کرده به این فرصت های شغلی رزومه ارسال نمایند.
رزومه ساز حرفه ای و استاندارد: کارجو ها با ثبت نام در سایت های کاریابی آنلاین امکان ساخت رزومه به صورت استاندارد و حرفه ای که می تواند در امر استخدام بسیار موثر باشد را دارند.
آزمون های خودشناسی: کارجویان قبل از این که آگهی های شغلی را جست و جو کنند، می توانند با استفاده از این تست های خودشناسی بیشتر با علایق و استعدادهای خود آشنا شوند و راحت‌تر بتوانند شغل مناسب خود را پیدا کنند.
این آزمون های خودشناسی به کارجو ها این امکان را می‌دهد که شناخت کامل و دقیقی نسبت به علایق، ضریب هوشی، توانمندی‌ها و ضعف‌های خود آشنا شوند و آنها را رفع و یا ارتقا دهند.
جستجو در بین انبوهی از آگهی ها : سایت های کاریابی آنلاین این امکان را در اختیار کارجویان قرار داد است تا در میان انبوهی از آگهی ها با استفاده از از فیلترهای تعبیه شده، به آگهی های شغلی مدنظردسترسی داشته باشند.
دریافت پیام های استخدامی: با ثبت نام در این سایت ها و انتخاب زمینه های شغلی می‌توانند جدید ترین آگهی های شغلی را از طریق پیامک (sms) و یا ایمیل دریافت کنند. هم چنین این اطلاع رسانی ها شامل دریافت اعلان از طریق پنل کاربری در سایت امکان پذیر است.
مزایای سایت های کاریابی آنلاین
سایت های کاریابی آنلاین برای کارفرما و هم برای کارجو مزایا و تاثیرات مثبت بسیار زیادی دارد که در ادامه به این مزایا اشاره کرده ایم.
مزایای استفاده از سایت های کاریابی برای کارجوها
افراد جویای کار در مدل سنتی برای جست و جوی کار، به دفاتر کاریابی به صورت حضوری مراجعه می‌کردند و فرم هایی را پر می‌کردند . هم چنین در کاریابی های سنتی کارجو باید هزینه ای را پرداخت کنند تا مشاوران شغلی طبق اطلاعات ثبت شده پیشنهاد های شغلی را به این افراد اطلاع می دادند..
در این مدل کاریابی، کارجو نمی توانست از تمامی فرصت های شغلی اطلاع داشته باشد و می بایست منتظر اطلاع رسانی مشاوران باشد تا بتواند شغل مناسبی را پیدا کند.
سایت های کاریابی آنلاین تمامی این مشکلات را پوشش داد و کارجویان توانستند بدون هیچ هزینه ای به تعداد انبوهی از فرصت های شغلی دسترسی داشته باشند.
از جمله مزایایی که این سایت ها برای کارجو ها دارند شامل:
خدمات رسانی رایگان
مهم ترین مزیتی که سایت های کاریابی آنلاین برای افراد جویای کار دارند امکان ثبت نام به صورت کاملا رایگان است، به این ترتیب کارجو ها می‌توانند با ثبت نام رایگان و هم چنین ثبت رزومه به صورت کاملا استاندارد و حرفه ای از مزایای دیگر از این قبیل سایت ها بهره مند شوند.
جست و جوی دقیق و آسان موقعیت های شغلی
کارجویان می توانند با دسترسی 24 ساعته به سایت و امکان دسترسی به آگهی های شغلی و هم چنین امکان برقراری ارتباط با کارفرما ها هر چه زود تر شغل مورد نظر خود را پیدا کنند.
آگهی های شغلی با داشتن شرایطی مثل حقوق، آدرس، میزان تحصیلات و مهارت های لازمه و... به کارجو ها این امکان را می‌دهند تا موقعیت های شغلی را با یکدیگر مقایسه کنند و به آگهی که با شرایط آن سازگاری داشت رزومه خودرا ارسال کنند.
صرفه جویی در زمان
انبوهی از اگهی ها و فرصت های شغلی شانس استخدام را برای افراد کارجو در کمترین زمان ممکن امکان می‌سازد و هم چنین کارجو با دسترسی به این آگهی ها و ارسال رزومه به آنها بازخورد هایی را از کارفرما ها دریافت کند.
حتی اگر پس از ارسال رزومه به هر دلیلی رزومه کارجو رد شود، کارجو ها می‌توانند به کمک این بازخورد ها با ضعف ها و کاستی‌های خود آشنا شده و جهت رفع آن ها اقدام نماید.
مزایای کاریابی های آنلاین برای کارفرمایان
دسترسی به بانک رزومه کارجویان
یکی دیگر از خدمات سایت های کاریابی برای صاحبان کسب و کار ها دسترسی به صد ها رزومه ثبت شده توسط خود کارجو ها و امکان ارسال پیام دعوت به همکاری می‌باشد.
این رزومه ها با دارا بودن مشخصات فردی، تحصیلات، مهارت ها، سوابق شغلی و... کافرمایان را قادر می سازد تا قبل از استخدام و دعوت به همکاری آشنایی نسبی با نیروی مورد نظر داشته و نیرویی را که با شرایط شغلی و شرکت آنها سازگاری داشته باشد را به همکاری دعوت نمایند.
صرفه جویی در زمان و هزینه
یکی از ویژگی های بارز استفاده از سایت های کاریابی آنلاین برای کارفرمایان صرفه جویی در زمان و هزینه جهت استخدام نیرو می‌باشد.
کارفرمایان با دسترسی به بانک اطلاعاتی کارجوها ، نیروی مورد نظر خود را در کمترین زمان و با پایین ترین هزینه ممکن جذب میکنند.
برند سازی
یکی از مهم ترین چالش ها در بین شرکت های معتبر و کارفرمایان ، بحث برند سازی و برند بودن جهت جذب نیروی ماهر و متخصص می‌باشد، چراکه اکثر کارجویان متخصص و خبره صرفه نظر از حقوق و مزایای شرکت ها تمایل دارند سابقه اشتغال در شرکت های بزرگ و معتبر را در رزومه خود ثبت نمایند.
کاریابی های آنلاین شرایطی را برای کارفرمایان ایجاد کرده اند که با استفاده از این سایت ها می‌توانند در بین کارجو ها و هم چنین سایر شرکت ها شناخته شوند.
شرکت های معتبر با ثبت فرصت های شغلی بر اساس نیاز سازمان به صورت مداوم و هم چنین با حقوق، مزایای معقول و مورد رضایت کارجو ها از عوامل موثر در برند سازی می‌باشد.
جمع بندی
سایت های کاریابی آنلاین روند استخدام نیرو و پیدا کردن شغل را هم برای کارفرما و هم برای کارجو راحت تر و سریع تر کرده، امروزه انواع سایت های کاریابی آنلاین که هر کدام خدمات و مزیت هایی را به نوبه‌ی خود اجرا میکنند.
استفاده از این سایت ها بسیار آسان بوده و فقط با یک ثبت نام ساده می‌توانند از خدمات و ویژگی های بارز آن نهایت استفاده را ببرند، با استفاده از این سایت ها پروسه استخدامی خود را سرعت بخشیده و هزینه های خود را کاهش دهند.
